CÓDIGO DE CONDUCTA DEL PROVEEDOR

ZPN Energy Limited (ZPN) se esfuerza por ser una empresa, un proveedor y un empleador responsable, ético y con visión de futuro. Apoyamos y buscamos promover altos estándares en las áreas de Relaciones Laborales y respeto a los Derechos Humanos, Protección del Medio Ambiente, Normas Empresariales Éticas y Morales y Gobierno Corporativo.


Estos estándares juegan un papel importante en la relación entre nosotros y nuestros proveedores y se establecen en este Código de Conducta para Proveedores de ZPN. A los efectos de este Código de Conducta para Proveedores, "nuestros proveedores" significa cualquier proveedor de bienes o servicios a ZPN oa cualquiera de las empresas del grupo de ZPN o afiliadas ahora o en el futuro e incluye a los empleados, representantes, subcontratistas y agentes del proveedor.


El Código de conducta para proveedores se trata como parte integral y se incorpora a todos los contratos entre ZPN y sus proveedores. Si un proveedor no cumple con alguna parte de este Código de conducta para proveedores, ZPN puede requerir que tome medidas correctivas inmediatas para garantizar el cumplimiento. ZPN también se reserva el derecho de rescindir sus contratos con cualquier proveedor que no pueda demostrar su adhesión a este Código de Conducta para Proveedores a satisfacción razonable de ZPN.

Seguridad y Salud Ocupacional

• Cumplir con todas las leyes y reglamentos de salud y seguridad aplicables que estén vigentes de vez en cuando;

• Evaluar adecuadamente los peligros y los riesgos para la salud resultantes que puedan encontrar sus empleados en el curso de su empleo y tomar todas las medidas razonables necesarias para salvaguardar la seguridad y salud ocupacional de sus empleados; y

• Proporcionar a sus empleados la formación continua adecuada en materia de seguridad laboral.

Prohibición de trabajo infantil, forzado u obligatorio

• No utilizar ni participar en ninguna forma de trabajo infantil, trabajo forzoso o cualquier otra forma de trabajo obligatorio; y

• Tomar las medidas adecuadas para garantizar que sus proveedores no utilicen ni permitan este tipo de trabajo en su cadena de suministro.

No discriminación ni acoso

• Cumplir con las disposiciones de la Ley de Igualdad del Reino Unido de 2010 y con toda la legislación antidiscriminación aplicable;

• Tratar a todos sus empleados con respeto y dignidad; y garantizar que ningún empleado del proveedor sea acosado, abusado o discriminado física, psicológica, sexual o verbalmente debido a su género, raza, religión, edad u orientación sexual

Condiciones de empleo

• Asegurarse de que las horas de trabajo y los términos de empleo de sus empleados cumplan con las leyes aplicables y no sean una carga excesiva o irrazonable para algunos u opresivos para el empleado.

Respeto a los derechos humanos

• Respetar, apoyar y cumplir las disposiciones de la Ley de Derechos Humanos del Reino Unido de 1998; y

• Asegurarse de que no estén involucrados o sean cómplices del abuso de los derechos humanos básicos de ninguna persona.

Estándares ambientales

• Realizar sus actividades comerciales de conformidad con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de protección ambiental; y

• Desarrollar, implementar y observar políticas y procedimientos efectivos para la protección del medio ambiente relevantes y apropiados para la conducción de su negocio.

Materiales Peligrosos

• Asegurarse de que todos los materiales y sustancias clasificados como peligrosos para el medio ambiente manipulados por el proveedor sean manipulados, transportados, almacenados, reciclados y / o eliminados por el proveedor de forma segura.

Residuos y emisiones

• Esforzarse por utilizar los recursos naturales y otros de manera consciente y responsable para minimizar los desechos y facilitar el reciclaje; y

• Asegurar que cualquier misión al aire, agua y suelo sea minimizada y monitoreada y que se eviten las emisiones nocivas.

Estándares comerciales éticos y morales

• En todos sus tratos con ZPN esperamos que nuestros proveedores:

• Actuar de manera razonable, abierta, justa, ética y de buena fe;

• Involucrarse y trabajar con nosotros de manera constructiva, colaborativa, responsable y proactiva;

• Compañía con todas las leyes y regulaciones pertinentes del Reino Unido y otras aplicables, incluidas, entre otras, las leyes y regulaciones relacionadas con el suministro de bienes y servicios para nosotros y el manejo de cualquier información personal o datos obtenidos de nosotros;

• Utilizar prácticas reconocidas de la industria en la entrega de bienes y servicios y esforzarnos continuamente por mejorar estos bienes y servicios; -

• Esforzarse por ofrecer una buena relación calidad-precio y precios y calidad justos en relación con los bienes o servicios suministrados;

• Mantener la confidencialidad en relación con la información de o relacionada con nuestro negocio;

• Procurar resolver cualquier disputa con nosotros de manera rápida y justa mediante la gestión de buenas relaciones y, cuando corresponda, mecanismos contractuales de resolución de disputas;

• Asegurarse de que no surja ningún conflicto de intereses entre el proveedor y nosotros y de que, si se descubre dicho conflicto de intereses, se nos informe sin demora; y

• Cooperar y tomar todas las medidas y acciones que razonablemente podamos requerir para demostrar el cumplimiento por parte del proveedor de las disposiciones de este Código de conducta para proveedores.

Normas de gobierno corporativo

Esperamos que nuestros proveedores:

• Leyes y regulaciones antimonopolio y comerciales

• Cumplir con todas las leyes y regulaciones de competencia y antimonopolio nacionales e internacionales aplicables; y

• Informarse y observar todas las leyes y regulaciones comerciales aplicables.

Corrupción y soborno

• Cumplir y tomar todas las medidas razonables para garantizar que sus proveedores, agentes y empleados cumplan con las disposiciones de la Ley de Soborno del Reino Unido de 2010 y todas las leyes y regulaciones antisoborno aplicables; un

• Implementar y cumplir, y tomar todas las medidas razonables para garantizar que sus proveedores, agentes y empleados cumplan con sus propias políticas y procedimientos apropiados para evitar la corrupción y el soborno en el desempeño de cualquier actividad comercial del proveedor.

Lavado de Dinero

• Cumplir con todas las leyes y regulaciones contra el lavado de dinero aplicables; y

• Tomar todas las medidas razonables y apropiadas para garantizar que el negocio del proveedor no esté involucrado y no facilite ninguna forma de lavado de dinero.


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