CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR

A ZPN Energy Limited (ZPN) se esforça para ser uma empresa, fornecedora e empregadora com visão de futuro, responsável e ética. Apoiamos e buscamos promover elevados padrões nas áreas de Relações com Funcionários e respeito aos Direitos Humanos, Proteção ao Meio Ambiente, Normas Éticas e Morais de Negócios e Governança Corporativa.


Esses padrões desempenham um papel importante no relacionamento entre nós e nossos fornecedores e são definidos neste Código de Conduta do Fornecedor ZPN. Para a finalidade deste Código de Conduta do Fornecedor, "nossos fornecedores" significa qualquer fornecedor de bens ou serviços para a ZPN ou para qualquer uma das empresas do grupo ZPN ou afiliadas agora ou no futuro e inclui funcionários, representantes, subcontratados e agentes do fornecedor.


O Código de Conduta do Fornecedor é tratado como parte integrante e incorporado a todos os contratos entre a ZPN e seus fornecedores. Se um fornecedor deixar de cumprir qualquer parte deste Código de Conduta do Fornecedor, a ZPN poderá exigir que tome medidas corretivas imediatas para garantir a conformidade. A ZPN também se reserva o direito de rescindir seus contratos com qualquer fornecedor que não possa demonstrar sua adesão a este Código de Conduta do Fornecedor para a satisfação razoável da ZPN

Segurança e saúde no trabalho

• Cumprir todas as leis e regulamentos de saúde e segurança aplicáveis ​​em vigor de vez em quando;

• Avaliar adequadamente os perigos e os riscos de saúde resultantes que provavelmente serão encontrados por seus funcionários no curso de seu emprego e tomar todas as medidas razoáveis ​​necessárias para salvaguardar a segurança e a saúde ocupacional de seus funcionários; e

• Fornecer aos seus funcionários treinamento contínuo adequado sobre segurança ocupacional.

Proibição de trabalho infantil, forçado ou obrigatório

• Não usar ou estar envolvido com qualquer forma de trabalho infantil, trabalho forçado ou qualquer outra forma de trabalho compulsório; e

• Tomar as medidas adequadas para garantir que nenhuma dessas formas de trabalho seja usada ou permitida por seus fornecedores em sua cadeia de abastecimento

Sem discriminação ou assédio

• Cumprir as disposições da Lei da Igualdade do Reino Unido de 2010 e toda a legislação antidiscriminação aplicável;

• Tratar todos os seus funcionários com respeito e dignidade; e garantir que nenhum funcionário do fornecedor seja fisicamente, psicologicamente, sexualmente ou verbalmente assediado, abusado ou discriminado devido ao seu sexo, raça, religião, idade ou orientação sexual

Termos de emprego

• Garantir que as horas de trabalho e os termos de emprego de seus funcionários cumpram as leis aplicáveis ​​e não sejam excessiva ou injustificadamente onerosos ou opressores contra o funcionário.

Respeito pelos Direitos Humanos

• Respeitar, apoiar e cumprir as disposições da Lei de Direitos Humanos do Reino Unido de 1998; e

• Garantir que eles não estejam envolvidos ou sejam cúmplices do abuso de quaisquer direitos humanos básicos de qualquer pessoa.

Padrões Ambientais

• Desempenhar suas atividades comerciais em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis ​​em relação à proteção ambiental; e

• Desenvolver, implementar e observar políticas e procedimentos eficazes para a proteção do meio ambiente, relevantes e apropriados para a condução de seus negócios.

Materiais perigosos

• Certifique-se de que todos os materiais e substâncias classificados como perigosos para o meio ambiente manipulados pelo fornecedor sejam manuseados, transportados, armazenados, reciclados e / ou descartados pelo fornecedor com segurança.

Resíduos e Emissões

• Esforçar-se para usar recursos naturais e outros de forma consciente e responsável, de modo a minimizar o desperdício e facilitar a reciclagem; e

• Garantir que quaisquer missões ao ar, água e solo sejam minimizadas e monitoradas e quaisquer emissões prejudiciais sejam evitadas.

Padrões Éticos e Morais de Negócios

• Em todas as suas negociações com a ZPN, esperamos que nossos fornecedores:

• Agir de forma razoável, aberta, justa, ética e de boa fé;

• Envolva-se e trabalhe conosco de forma construtiva, colaborativa, responsiva e proativa;

• Empresa com todas as leis e regulamentos relevantes do Reino Unido e quaisquer outras leis e regulamentos aplicáveis, incluindo, mas não se limitando a, leis e regulamentos relativos ao fornecimento de bens e serviços para nós e ao tratamento de quaisquer informações pessoais ou dados obtidos de nós;

• Usar práticas reconhecidas da indústria na entrega de bens e serviços para nós e nos esforçar continuamente para melhorar esses bens e serviços; -

• Esforçar-se para fornecer valor pelo dinheiro e preço justo e qualidade em relação a quaisquer bens ou serviços fornecidos;

• Manter a confidencialidade em relação às informações ou relacionadas aos nossos negócios;

• Esforçar-se para resolver qualquer disputa conosco de forma rápida e justa por meio da gestão de bons relacionamentos e, quando apropriado, de mecanismos de resolução de disputas contratuais;

• Garantir que nenhum conflito de interesses surja entre o fornecedor e nós e que, se qualquer conflito de interesse for descoberto, ele nos seja relatado sem demora; e

• Cooperar e tomar todas as medidas e ações que possam ser razoavelmente exigidas por nós para demonstrar a conformidade do fornecedor com as disposições deste Código de Conduta do Fornecedor.

Padrões de governança corporativa

Esperamos que nossos fornecedores:

• Leis e regulamentos antitruste e comerciais

• Observar todas as leis e regulamentos nacionais e internacionais antitruste e de concorrência aplicáveis; e

• Informar-se sobre e observar todas as leis e regulamentos comerciais aplicáveis.

Corrupção e Suborno

• Cumprir e tomar todas as medidas razoáveis ​​para garantir que seus fornecedores, agentes e funcionários cumpram as disposições da Lei de Suborno do Reino Unido de 2010 e todas as leis e regulamentos antissuborno aplicáveis; um

• Implementar, cumprir e tomar todas as medidas razoáveis ​​para garantir que seus fornecedores, agentes e funcionários cumpram suas próprias políticas e procedimentos adequados para evitar corrupção e suborno no exercício de qualquer atividade comercial do fornecedor.

Lavagem de dinheiro

• Cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis ​​de combate à lavagem de dinheiro; e

• Tomar todas as medidas razoáveis ​​e apropriadas para garantir que os negócios do fornecedor não estejam envolvidos e não facilitem qualquer forma de lavagem de dinheiro.


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